近日，在項(xiàng)目體系中心質(zhì)量與IT辦組織下，電子材料院選派4名質(zhì)量骨干員工（田博、強(qiáng)倩倩、何智、羊裕月）至深圳市質(zhì)量協(xié)會(huì)參加六西格瑪綠帶專業(yè)課程和資質(zhì)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)為期6天的強(qiáng)化培訓(xùn)課程，電子材料院受訓(xùn)員工全員高分通過(guò)認(rèn)證，并成功獲得行業(yè)高度認(rèn)可的六西格瑪綠帶證書(shū)。

本次深圳市質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)課程體系嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容深入，聚焦六西格瑪核心DMAIC（定義、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制）方法論及其核心工具（如假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)DOE、過(guò)程能力分析、FMEA等）的應(yīng)用。通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅能夠?yàn)檠邪l(fā)和質(zhì)量工作提供突破瓶頸時(shí)的思路，更多是逐漸減少依靠經(jīng)驗(yàn)和反復(fù)試驗(yàn)，利用六西格瑪、DOE等科學(xué)工具和方法論，能夠精準(zhǔn)識(shí)別關(guān)鍵影響因素，可以有效壓縮驗(yàn)證周期，讓數(shù)據(jù)真正成為研發(fā)決策中的“指南針”。

此次田博、強(qiáng)倩倩、何智、羊裕月等4名質(zhì)量管理骨干員工成功獲得綠帶認(rèn)證，是電子材料院在研發(fā)質(zhì)量人力資源能力建設(shè)上的重要一步。其意義遠(yuǎn)超證書(shū)本身，核心在于將“以數(shù)據(jù)說(shuō)話、以流程制勝”的六西格瑪基因注入研發(fā)核心團(tuán)隊(duì)。他們將成為推動(dòng)研發(fā)體系持續(xù)優(yōu)化、加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的重要引擎。今后將進(jìn)一步增強(qiáng)研發(fā)及質(zhì)量骨干培訓(xùn)，導(dǎo)入更多先進(jìn)的工具與科學(xué)方法論，為電子材料院技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量管理領(lǐng)先戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的底層方法論支撐，兌現(xiàn)以卓越研發(fā)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量創(chuàng)新的堅(jiān)定承諾。

來(lái)源丨質(zhì)量與IT辦 
編輯丨文化宣傳辦 
審核丨朱朋莉